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暮色中的紫金山實驗室，6G太赫茲波穿透巖層；長江岸邊的鎮(zhèn)江船廠，焊接機器人火花飛濺；黃海之濱的鹽城灘涂，碳捕集裝置悄然運轉……

連日來，科技日報記者走訪江蘇多地發(fā)現(xiàn)，當?shù)馗咝聟^(qū)的“產業(yè)手”與高校的“智慧腦”深度對接、同頻共振。作為全國率先探索高新區(qū)與高等院校協(xié)同創(chuàng)新的省份，江蘇自2025年7月深入實施“雙高協(xié)同”戰(zhàn)略以來，系統(tǒng)構建起以“一個產業(yè)方向、一個科創(chuàng)平臺、一名領軍人才、一個轉化基金、一批標桿項目”為核心的“五個一”融合發(fā)展體系。

目前，該省18家高新區(qū)與37所高校實現(xiàn)精準結對，著力破除制約創(chuàng)新要素流動的體制機制壁壘。一條以教育夯基、科技突圍、人才驅動的融合之路，正有力重塑江蘇高質量發(fā)展的基因圖譜。

平臺下沉扎根產業(yè)沃土

走進位于常州高新區(qū)的南京師范大學常州合成生物學產業(yè)研究院（以下簡稱“研究院”），中國工程院院士黃和團隊正在微生物細胞工廠前緊張調試。玻璃罐體中，改造后的酵母菌株正在高效產出。

這是一次“企業(yè)出題、高校答題、市場閱卷”的大考。2025年，南京師范大學與常州吉恩藥業(yè)有限公司通過“揭榜掛帥”牽手合作。

“我們將用生物法替代化學法，進行非天然氨基酸的生產工藝攻關?！毖芯吭焊痹洪L林軍介紹，這項技術將支撐企業(yè)率先實現(xiàn)多肽藥物中間體的綠色制造。

高校有技術，高新區(qū)有產業(yè)，“雙高協(xié)同”如何把兩者融合成區(qū)域發(fā)展的強大引擎？江蘇瞄準產業(yè)科技創(chuàng)新，讓高能級平臺扎根產業(yè)腹地。

“我們把研究院建在產業(yè)一線，就是要推動創(chuàng)新鏈與產業(yè)鏈精準對接、深度融合，讓實驗室里的科研成果加速轉化為產業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實生產力。”常州高新區(qū)科技局黨組成員、科協(xié)主席劉效禹說。

2023年，常州高新區(qū)與南京師范大學共建長三角合成生物產業(yè)創(chuàng)新園。兩年累計引進60余個合成生物項目，對接科技人才及產業(yè)化項目200余個。2025年底，雙方簽署南京師范大學常州合成生物學產業(yè)研究院二期合作協(xié)議，為領跑產業(yè)增添持續(xù)動能。

在鹽城環(huán)保高新區(qū)，鹽城師范學院與高新區(qū)共建的江蘇首家綠色低碳概念驗證中心，已儲備“多尺度強化濕式氧化成套裝備”等13個驗證項目，“基于生態(tài)毒性效應控制的化工園區(qū)廢水治理關鍵技術與應用”項目，榮獲省科技進步獎一等獎。

從鹽城的綠色低碳平臺到常州的合成生物產業(yè)高地，創(chuàng)新力量下沉的步伐持續(xù)加快，校地雙向奔赴以協(xié)同機制促新質生產力培育。

為強化頂層設計與制度供給，江蘇出臺《政策指南清單》與《改革指引清單》。南京市每年拿出1/10的科技、產業(yè)、人才專項資金支持“雙高協(xié)同”；江蘇科技大學聯(lián)合企業(yè)院所加快省級概念驗證中心建設，推動深遠海新型能源裝備領域技術成果推廣應用。

圍繞特色產業(yè)需求，江蘇各高新區(qū)正快馬加鞭建設高能級創(chuàng)新平臺，已建成58個產業(yè)創(chuàng)新平臺，初步覆蓋技術研發(fā)、概念驗證、中試熟化到產業(yè)孵化，推動創(chuàng)新要素從高校實驗室向產業(yè)主戰(zhàn)場加速流動。

產研融合凸顯企業(yè)主體

創(chuàng)新預混燃燒系統(tǒng)，采用射流點火技術，開發(fā)氨噴霧燃燒數(shù)值計算模型……在中船動力鎮(zhèn)江有限公司與江蘇大學的實驗室，江蘇大學何志霞教授團隊正瞄準世界前沿，開發(fā)全球首款船舶氨燃料混合動力系統(tǒng)，提升中國在全球綠色航運領域的話語權。

面對龐大的船舶綠色動力系統(tǒng)市場，中船動力（集團）有限公司所屬中船動力鎮(zhèn)江有限公司沒有坐等技術成果上門，而是發(fā)揮主體作用，投入大量資金，從技術驗證、工藝開發(fā)到成果應用全流程介入，與高校合作開發(fā)多項船舶動力核心技術，顯著降低船用動力碳排放。

“企業(yè)洞悉市場需求，高校手握技術成果，二者結合讓創(chuàng)新更有針對性。”中船動力鎮(zhèn)江有限公司項目負責人靖海國感慨道。

在“雙高協(xié)同”框架下，企業(yè)創(chuàng)新主體地位進一步強化，在產業(yè)科技創(chuàng)新中挑起大梁：江蘇首芯半導體科技有限公司與東南大學、南京理工大學合作開展“單次成膜厚于4μm的氧化硅薄膜沉積設備研發(fā)”；江海股份與南通大學等聯(lián)合研發(fā)高端電容器及儲能器件；鎮(zhèn)江高新區(qū)近三年實施的52項科技計劃項目，35項由駐地高校與企業(yè)聯(lián)合攻關，占比達67%。

跳出“論文導向”后，科研人員把解決產業(yè)難題作為工作核心，創(chuàng)新鏈條更為順暢?！霸凇p高協(xié)同’下，我們擺脫了過去散兵游勇式的科研，現(xiàn)在完全是一個有組織、有系統(tǒng)的科研和轉化形式?！辈痪们埃洗髮W副教授張洪濤帶著母乳寡糖技術成果，在無錫高新區(qū)完成從實驗室到產業(yè)化的全鏈條落地，并獲得高校與高新區(qū)的“雙重護航”。

“雙高協(xié)同”實施以來，江蘇省試點園區(qū)已有1602家企業(yè)和1206名專家教授牽手對接，開展研發(fā)項目342個，總投入超15億元。

人才共育構建創(chuàng)新生態(tài)

跟著導師的腳步，大學生的課堂也搬進園區(qū)，在企業(yè)和工廠流水線量身定制培養(yǎng)課程。

2025年9月，蘇州大學與天準科技股份有限公司合作開設定向培養(yǎng)“天準班”，南京郵電大學卓越工程師學院的研究生入駐南京紅楓科技園上課……每名學生都配有2位導師，學術導師指導理論教育與論文把關，產業(yè)導師負責技術攻關與能力淬煉。

“蘇州大學一直在努力打破高校與社會的‘圍墻’，著力把企業(yè)實驗室建到蘇大來、把蘇大課堂搬到企業(yè)去，讓人才擁抱企業(yè)、引領產業(yè)?！碧K州大學校長張橋說。

產業(yè)樓宇變身高校課堂，企業(yè)課題成為論文選題，更多的高校嘗試“破舊立新”，解開“教育與產業(yè)錯位”難題。

在鎮(zhèn)江高新區(qū)，30余名共建高校科研人員被聘為“科技副總”“技術經理人”，一批企業(yè)專家則以“產業(yè)教授”身份走進大學講授實操課程；在南京師范大學，受合成生物產業(yè)發(fā)展牽引，生化類專業(yè)的博士研究生招生規(guī)模增長50%。截至目前，全省試點高新區(qū)和高?；ヅ伞翱萍几笨偂?43人、“產業(yè)教授”81人，共建卓越工程師學院9個、專業(yè)特色學院11個。

人才的自由流動，打破了校企無形圍墻，激活了創(chuàng)新一池春水。南京大學近五年有近1/3應屆畢業(yè)生留在南京就業(yè)創(chuàng)業(yè)，490位人才申領“紫金山英才卡”；東南大學近五年科技成果轉化合同金額達102.49億元，65%成果落地江蘇；全省37所試點高校派駐師生1092人進駐高新區(qū)，開展常態(tài)化合作。

實踐表明，“雙高協(xié)同”不僅是統(tǒng)籌推進教育、科技、人才一體化改革的關鍵一招和特色路徑，也是江蘇在推進中國式現(xiàn)代化中走在前、做示范的生動實踐，更通過先行先試為全國探索科教產融合貢獻了“江蘇方案”。江蘇省委已將深化“雙高協(xié)同”創(chuàng)新發(fā)展作為“十五五”規(guī)劃重點任務，提出系統(tǒng)構建“有組織科研+有組織轉化”模式，推動優(yōu)勢產業(yè)集聚區(qū)與優(yōu)勢學科專業(yè)群深度耦合、同頻共振，加快培育新質生產力。