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2025年以來，阿拉善高新區(qū)以深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革為核心抓手，錨定職工成長與園區(qū)發(fā)展雙向賦能目標(biāo)，在思想引領(lǐng)、技能提升、人才培養(yǎng)、權(quán)益保障等領(lǐng)域精準(zhǔn)發(fā)力，一系列務(wù)實舉措落地見效，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基、注入強(qiáng)勁動能。

思想鑄魂，凝聚奮進(jìn)共識。阿拉善高新區(qū)堅持把思想政治引領(lǐng)擺在首位，組織黨員干部深入基層一線，向產(chǎn)業(yè)工人發(fā)放政策“明白卡”，讓惠企惠民政策直達(dá)一線。同時，邀請褚建華、焦興利等勞動模范開展事跡分享會10余場，5000余名職工現(xiàn)場聆聽、深受激勵。圍繞“中國夢·勞動美”主題，精心策劃文體活動30余場，參與職工超萬人次，在豐富職工業(yè)余生活的同時，進(jìn)一步凝聚起團(tuán)結(jié)拼搏、干事創(chuàng)業(yè)的精神力量。

技能強(qiáng)基，鍛造高素質(zhì)隊伍。針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和職工技能提升訴求，阿拉善高新區(qū)精準(zhǔn)開展手工編織、電子商務(wù)等特色培訓(xùn)，惠及職工2000余人；創(chuàng)新舉辦線上安全知識競賽，吸引3萬余名職工參與答題，有效提升安全意識。首屆“慶華工匠杯”技能大賽成功舉辦，覆蓋10個重點(diǎn)工種，200余名技能選手同臺競技、切磋技藝，搭建起技能展示與交流的優(yōu)質(zhì)平臺。此外，女企業(yè)家協(xié)會與女科技工作者協(xié)會相繼成立，為女性人才成長成才提供全方位支持，推動職工隊伍整體素養(yǎng)邁上新臺階。

人才賦能，激活創(chuàng)新活力。在人才培養(yǎng)方面，阿拉善高新區(qū)深化“政校企”協(xié)同合作機(jī)制，積極推動訂單班落地見效，著力塑造“高新能匠”勞務(wù)品牌，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的精準(zhǔn)對接。瑞達(dá)泰豐博士后工作站成功引進(jìn)高層次人才，多家企業(yè)主動推進(jìn)博士后工作站申報工作，為科技創(chuàng)新注入源頭活水。同時，常態(tài)化組織安全實訓(xùn)和專家現(xiàn)場教學(xué)活動，不斷夯實企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

權(quán)益保障，提升職工獲得感。為切實維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益，阿拉善高新區(qū)積極選樹先進(jìn)典型，1人獲評全國勞模、5人獲評自治區(qū)勞模，其先進(jìn)事跡通過多種渠道廣泛傳播，營造崇尚勞動、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。設(shè)立33家維權(quán)服務(wù)示范點(diǎn)，針對性為新就業(yè)形態(tài)勞動者開展“法律體檢”服務(wù)，構(gòu)建起覆蓋全面、暢通有序的權(quán)益保障網(wǎng)絡(luò)。

服務(wù)升級，筑牢民生底線。阿拉善高新區(qū)就業(yè)服務(wù)持續(xù)優(yōu)化，全年舉辦各類招聘活動10場，創(chuàng)新打造“人才夜市”和2處“家門口就業(yè)服務(wù)站”，幫助超1000人達(dá)成就業(yè)意向。“教育發(fā)展1號”慈善信托精準(zhǔn)發(fā)力，發(fā)放獎學(xué)金72萬余元，惠及19個教師團(tuán)隊。四季送關(guān)懷活動常態(tài)化開展，累計發(fā)放慰問金及物資價值90余萬元，覆蓋職工3萬余人次；新建24小時智能化工會驛站1個，為90名新就業(yè)形態(tài)勞動者提供公益體檢服務(wù)。一系列暖心舉措讓就業(yè)支持更精準(zhǔn)、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)更健全，職工的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升。

下一步，阿拉善高新區(qū)將繼續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，不斷完善服務(wù)體系、創(chuàng)新工作舉措，切實當(dāng)好職工群眾的“娘家人”，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大工會力量。