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為深入實施“每天進(jìn)步1%”干部能力提升計劃，集中展示階段性年輕干部工作成果，激勵引導(dǎo)年輕干部攀高逐新、篤行致遠(yuǎn)，12月12日，昆山高新區(qū)舉辦年輕干部工作成果匯報會暨“玉鋒·淬煉”項目攻堅成果評審會。昆山高新區(qū)黨工委副書記、管委會副主任陳青林，昆山市委組織部副部長蔡秋榮，昆山高新區(qū)黨群工作部部長陳曉偉出席活動，各部門、辦事處、昆高新集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及年輕干部代表參加活動。

活動現(xiàn)場，昆山高新區(qū)黨群工作部通過“攀高逐新 篤行致遠(yuǎn)”匯報片，回顧年輕干部工作開展情況。

答卷一

項目攻堅 實踐礪能

立足招商護(hù)商、文旅項目、基層治理等重要領(lǐng)域，昆山高新區(qū)組建5個項目攻堅組，通過一線調(diào)研、中期評估、方案修正等環(huán)節(jié)，形成可落實、有實績、易推廣的項目成果。匯報現(xiàn)場，各項目組指導(dǎo)員和年輕干部圍繞各自主題，分別介紹立項背景、攻堅過程和落地成果。經(jīng)現(xiàn)場評審，分別評選出“玉鋒·淬煉”項目攻堅的“最佳項目”“優(yōu)秀項目”與“最佳指導(dǎo)員”。

答卷二

試崗歷練 夯基固本

圍繞“人在事上練”，去年11月，昆山高新區(qū)選派5名年輕干部赴招商引資、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等吃勁崗位“掛職試崗”，鼓勵年輕干部走出舒適區(qū)，奔赴關(guān)鍵崗位。匯報現(xiàn)場，年輕干部圍繞一年來的掛職經(jīng)歷和崗位實踐，談體會、說感悟，充分展現(xiàn)了昆山高新區(qū)年輕干部務(wù)實擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新的良好精神風(fēng)貌。

活動現(xiàn)場，昆山高新區(qū)團(tuán)工委以一場別開生面的“群口相聲”，生動演繹“青鋒”夜校在理論、寫作、閱讀、朗誦等方面取得的豐碩成果。

蔡秋榮在點評中充分肯定了昆山高新區(qū)年輕干部工作取得的積極成效。他強(qiáng)調(diào)，年輕干部工作是一項事關(guān)事業(yè)薪火相傳的戰(zhàn)略工程，組織部門培養(yǎng)年輕干部要立準(zhǔn)導(dǎo)向、完善舉措、培優(yōu)生態(tài)。勉勵年輕干部要做到“為人如玉、干事如鋒”，珍惜組織提供干事創(chuàng)業(yè)的平臺和機(jī)會，專心學(xué)習(xí)、用心工作、誠心積淀，以扎實的業(yè)績和優(yōu)良的作風(fēng)不辜負(fù)組織的培養(yǎng)，不辜負(fù)青春和時代。

陳青林指出，事業(yè)要發(fā)展，關(guān)鍵在人。圍繞年輕干部培養(yǎng)目標(biāo)和要求，一要格局視野再開闊，在“選苗育苗”上體現(xiàn)更前瞻的戰(zhàn)略謀劃；二要實踐鍛煉再強(qiáng)化，在“淬火成鋼”上搭建更廣闊的賦能平臺；三要成果效應(yīng)再放大，在“典型引領(lǐng)”上形成更持續(xù)的示范動能。年輕干部要以今天的活動為新起點，珍惜韶華、奮發(fā)有為，在昆山高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的新征程上，揮灑青春汗水、書寫精彩華章。

下一步，昆山高新區(qū)將遵循年輕干部成長規(guī)律，持續(xù)做優(yōu)“玉鋒”年輕干部成長品牌矩陣，進(jìn)一步創(chuàng)新培育機(jī)制、優(yōu)化成長生態(tài)、樹牢典型標(biāo)桿，持續(xù)為年輕干部成長成才保駕護(hù)航、搭臺助力，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的青干動能。

（圖片來源：昆山高新區(qū)）